邯郸市政务公开工作考核办法
第一条 为推动全市政务公开工作的深入开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《河北省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉的通知》《河北省政务公开工作考核办法》等有关规定，结合实际制定本办法。
第二条 在本市行政区域内开展政务公开工作考核，适用本办法。
第三条 市政府负责对各县（市、区）政府、市政府各部门政务公开工作进行考核。同时对实行垂直领导的部门（单位）政务公开工作进行考核，考核结果抄送被考核部门（单位）的上级业务主管部门（单位）。
县（市、区）政府统一领导对所属政府部门和下级政府政务公开工作的考核。
市政府应当加强对县级政府政务公开考核工作的指导和监督。
第四条 政务公开工作考核坚持依法依规、公平公正、注重实效、统一领导、分级负责的原则。
第五条 政务公开工作考核的标准：组织机构健全，工作责任明确；公开办法完善，贯彻执行到位；公开内容明确具体，发布解读回应高效；公开载体实用多样，信息获取方便快捷；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，社会满意度高。
第六条 政务公开工作考核的内容：
（一）组织保障方面。包括成立政务公开领导小组、落实领导责任、明确工作机构、配备工作人员、制定年度计划、开展业务培训、加强经费保障等情况。
（二）政府信息管理方面。包括政府信息制作、获取、保存、处理等全生命周期管理情况。
（三）主动公开方面。包括政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年度报告、政务公开事项清单等制定发布情况。
（四）依申请公开方面。包括政府信息公开申请接收登记、审核交办、答复归档等制度建设，以及因政府信息公开引起的行政复议、行政诉讼办理情况。
（五）政策解读方面。包括明确解读主体、时限、内容、形式、渠道，突出解读实效等情况。
（六）回应关切方面。包括明确回应责任、突出回应重点、做好研判处置、提升回应效果，有效应对重大政务舆情工作情况。
（七）公众参与方面。包括建立健全行政决策公众参与机制，明确公众参与事项范围、规范公众参与方式、拓展公众参与渠道等情况。
（八）平台建设方面。包括政府网站、政务新媒体、政府公报、国家档案馆、公共图书馆、政务服务场所、新闻发布会、政务热线等政务公开平台场所的建设管理和作用发挥情况。
（九）监督检查方面。包括政府信息公开投诉、举报处理情况，责任追究等情况。
（十）政务公开工作主管部门确定的其他考核内容。
第七条 政务公开工作考核的方式：采取平时掌握情况与年度集中考核相结合的方法进行，具体采取平时检查、单位自查、集中考核、综合评价等方式。
（一）平时检查由政务公开工作主管部门通过日常工作反馈、网上检查、专项检查、随机抽查等方式，掌握被考核单位政务公开工作情况；
（二）单位自查由被考核单位对照考核指标自行组织检查；
（三）集中考核由政务公开工作主管部门牵头组成考核组，采取查阅文件资料、网上核查、座谈走访等方式进行；
（四）综合评价由考核组根据平时检查结果、自查结果、集中考核结果，以及第三方评估结果、社会评议结果等进行综合评定。
第八条 政务公开工作考核的程序：
（一）政务公开工作主管部门制定考核方案，结合年度工作要点确定考核指标；
（二）向被考核单位下发考核通知；
（三）被考核单位根据考核通知开展自查，并按要求报送情况材料；
（四）考核组进行网上核查、实地检查或抽查；
（五）考核组在全面考核基础上，提出考核等次意见，报本级政府审定；
（六）向被考核单位书面反馈考核结果并予公布。
第九条 政务公开工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核采取百分制计分方法，在年度考核方案中设定分值和评分标准。
第十条 政务公开工作纳入绩效考核体系，考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
第十一条 根据年度考核结果，对政务公开成绩突出的单位和个人按照有关规定予以表彰，对工作不力的予以通报批评。年度考核结果不合格的单位，在考核结果通报后20个工作日内作出书面整改报告；对整改后仍达不到要求的，约谈负有责任的领导人员和直接责任人员。
第十二条 本办法由市政府办公室负责解释，自2021年1月1日起施行。
